我对新精英的员工从来不要求着装礼仪，我就是个典型的随便的例子，但其实我会在心里表扬做得好的人。
着装礼仪有什么用？在大海里，鲨鱼不会攻击一种体形干瘦的鱼，为什么呢？因为这种鱼很长，而鲨鱼只吃比自己短的鱼，所以虽然这种鱼瘦得像牙签一样，肯定干不过鲨鱼，但鲨鱼还是不吃它。
鲨鱼通过长度来判断对手的强弱，说傻也不傻，因为大部分比它长的鱼都还是比它牛x的啊。鲨鱼这种做法成本很低，不需要每条鱼都PK一下，就能识别谁是“郭敬明”，谁是“大 姚明”。
所以，“以貌取人”其实是一个特别好用的判断方式：
（1）这个方法简便，看你的穿着，我大概知道你是什么样的人。虽然不完全准确，但是概率比一个个蒙要高。
（2）这个方法迎合了人需要预测和了解陌生人的需求。比如说，我去大学做讲座时穿牛仔裤，大家就容易猜测，这哥们儿是个平易近人的大朋友。
（3）你的着装礼仪决定了你对自己的评估，能看出你的自我概念。比如一个女生如果很舍得买衣服，我能知道她应该觉得自己是很美丽的。
正因为这个方法好用、有效，所以，我们宁愿承担“狗眼看人低，只认衣冠不认人”的罪名继续用它。你期待对方怎么看你，就用一种他能够识别的方式装扮自己吧。
两种人不用太考虑着装礼仪：
（1）熟人，反正也熟悉了，你穿件貂皮大衣，我也知道你是个“屌丝”。我自己讲课时，第一天最正式，穿西装，传递“我是很尊重你们的”这样的信息；第三天最轻松，因为我在说“我们是朋友了”。
（2）牛人，他们的礼仪其实是名声。
所以，各位职场小白们，别和老同事学，也别和牛人学。两种人最需要关注着装礼仪：
（1）如果你常常要见陌生人，着装礼仪一定是你需要注意的一课；
（2）你某个阶段需要传递什么，比如说积极乐观、正式、勤奋等，着装也是需要仔细考量的。
