很多人有很多的理由把工作和生活混在一起。其实大学的时候,这二者就是相互影响的,比如说今天累了,就少看点书,明天可以再多看点。
但是组织的形态决定了这是个一起玩的游戏。要一起玩,就一定要有规则。这个规则肯定没法照顾所有人,只能照顾大多数人。就好比淘宝有个12点抢红包的活动,我正好上厕所去了,回来过了12点,谁也抱怨不了-淘宝不和我玩了,它不会因为我需要上厕所,就给我一个抢到红包的机会。
工作也是个大游戏。所以,你要明白,一旦你开始因为生活而影响工作,就等于绑架整个团队为你个人的生活埋单。
时间一长,就会出现两个结果:
(1)大家特别理解你、特别喜欢你,但是不爱和你有工作关系,因为和你玩还需要额外为你的私生活付费;
(2)大家设计各种规则针对你,到最后,大家都懒得“鸟”你了。
所以,所有的“直白”们,记住别让别人为你的生活、心情、健康、心理、过去的阴影、前女友、贱男人等埋单,别成为一个“能当好朋友却很难共事”的人。
两种人最可悲:第一种是没有才情性格的人;第二种则是性情大于才情的人。一旦你成为后者,哪怕在才情上加了50点的攻击力,但是你的性情却需要使用100点的能量值,大家就不爱用你了。这还不如用个30点攻击力,只要20点能量值的招数呢。
当然,工作和生活分开并不意味着我们要把每天准时打卡、好好完成绩效之类的作为自己的行为准则。我们做久了,都知道这种规则很容易混点。关键是和你的管理者讨论好工作的边界,比如说你可以提前走,但是你需要何时何地做到什么程度来交付。
你可以有自己的生活,但是你的自由以不影响他人为界。